<aside>
🌲 Проект «Идите Лесом» помогает избежать мобилизации. Если вам нужна консультация, напишите нам в бот @iditelesom_info_bot. Это анонимно и безопасно. При общении в боте вы не нарушаете законы Российской Федерации.
</aside>
<aside>
⚠️ Если вы постоянно проживаете в другой стране или собираетесь переезжать — снимитесь с воинского учёта: инструкция здесь.
</aside>
Содержание
Дистанционное увольнение
Дистанционное увольнение возможно и регулируется теми же правилами, что и обычное (ТК РФ, в частности, ст. 80 ТК РФ).
<aside>
📌 Как проходит процедура:
— Работник подает заявление;
— Работодатель знакомится с документом и издаёт приказ об увольнении;
— Сотруднику начисляются причитающиеся средства;
— Работнику выдают деньги и документы.
</aside>
Чек-лист действий
- [ ] Написать заявление на увольнение по образцу и подписать его.
- [ ] Написать свое согласие на отправку трудовой книжки и других документов по образцу, иначе работодатель не имеет права выслать бумаги. Документы отправляются ценным письмом с описью вложения. Способ доставки лучше указать в заявлении.
- [ ] Также по письменному запросу может быть выдана копия приказа об увольнении, справки для предоставления в Центр занятости и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.
- [ ] Если зарплата выдается в организации наличными средствами, то работник в заявлении об увольнении должен попросить перечислить деньги на банковский счет, указать реквизиты. Работодатель эту просьбу обязан исполнить.
- [ ] Направить документы по почте. Заявление отправляется ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Когда документ вручат, со следующего дня начнет отсчитываться предупредительный срок. Отправитель получит письменное уведомление.
- [ ] Заявление можно отправить по электронной почте. Увольняющемуся нужно знать адрес электронной почты руководителя или отдела кадров – туда и направляется заявление. Оно составляется в MS Word или в любой другой программе, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Важно! Отправлять заявление об увольнении по электронной почте можно только в том случае, если у сотрудника есть цифровая подпись (ЭЦП).
- [ ] Законом не предусмотрена возможность подачи заявления через представителя, но и не запрещена. Увольняющемуся нужно оформить нотариальную доверенность на поверенного и передать ему заявление. Доверенное лицо потом подаст документы работодателю.
Важное